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中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。
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护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。
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签注持有人每次在香港或者澳门逗留期限不超过7天。
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受访专家建议,加大护理人员的培养,提高护士的待遇,提升职业尊荣感,提高对医疗行业的财政支出,重新拟定护理项目收费标准,包括自费护理标准和医保目录护理标准,让护士劳动付出与所得相匹配,把护士编制配备落到实处。
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“丝路电商”国际智库联盟(筹)、合作研修中心、数字技术应用中心等一批“丝路电商”合作先行区公共服务平台与塞尔维亚方面签署协议,将围绕智库研究、人才培训、数字技术应用开展合作。
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另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
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